Conductor Senior / Secretario (Nicaragua)

Organizational Context

La organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) es el organismo especializado de las Naciones Unidas que promueve el desarrollo industrial para la reducción de la pobreza, la globalización incluyente y la sostenibilidad ambiental. El mandato de la ONUDI es promover y acelerar el desarrollo industrial inclusivo y sostenible en los países en desarrollo y economías en transición.

La Oficina de País de la ONUDI en Nicaragua, está bajo la División de América Latina del Departamento de Programas, Asociaciones e Integración de países (PPF), uno de varios Departamentos bajo la Dirección de Programas de Desarrollo y Cooperación Técnica (PTC). Dentro de esta estructura, la Oficina de Campo / País tiene la tarea de representar a la ONUDI y demostrar la relevancia de la Organización para todos los socios a nivel nacional y regional; mantener un estrecho contacto con todas las partes interesadas locales, incluidas las instituciones gubernamentales, las organizaciones internacionales, las instituciones donantes locales, las organizaciones económicas regionales y el sector privado y académico, con miras a fortalecer sus relaciones y asociaciones con la ONUDI; lleva a cabo una promoción proactiva del mandato y las actividades de la ONUDI, y aplica una estrategia adecuada para la comunicación de los programas de la ONUDI y otras funciones de promoción. En colaboración con los departamentos técnicos y / o las oficinas de campo pertinentes, la Oficina de País apoya el desarrollo y la implementación del programa, así como los monitores de forma continua de la cartera de programas de país de la ONUDI y el nivel de ejecución del proyecto para garantizar un enfoque coherente y sistemático de la prestación de servicios de la ONUDI. El CO también sirve como el principal conducto para las comunicaciones relacionadas con todas las operaciones programáticas de la ONUDI a nivel de país.

El Programa de Desarrollo y Cooperación Técnica (PTC) de la ONUDI es responsable de proporcionar servicios de cooperación técnica en temas tecnológicos y económicos en las siguientes áreas cubiertas por cinco departamentos: Departamento de Alianzas y Monitoreo de Resultados (PRM); Departamento de Desarrollo Agroindustrial (AGR); Departamento de Comercio, Inversión e Innovación (TII); Departamento de Energía (ENE) y Departamento de Medio Ambiente (ENV). El Departamento de Comercio, Inversión e Innovación (TII) apoya a los países en sus esfuerzos por desarrollar a través del comercio, la inversión y la innovación el potencial del sector manufacturero para impulsar el progreso socioeconómico. El Departamento es responsable de ayudar a los países a fortalecer la competitividad en los mercados globales a través del desarrollo de capacidades en materia de calidad, sostenibilidad ambiental y requisitos de responsabilidad social de acuerdo con las normas del sistema de gestión internacional y los requisitos del sector privado. Apoya el establecimiento de vínculos entre productores / procesadores en países en desarrollo y cadenas de valor locales, regionales y globales (minoristas, fabricantes) mediante el desarrollo de capacidades en el área de la calidad del producto.

El Departamento de Desarrollo de Agronegocios (AGR) ofrece una variedad de servicios de cooperación técnica para ayudar a los países en desarrollo a agregar valor a los resultados de su sector agrícola y generar mayores oportunidades de empleo en actividades no agrícolas para las comunidades rurales, contribuyendo así a aumentar la seguridad alimentaria y la reducción de pobreza. La oficina país presta servicios de cooperación técnica y creación de capacidad a empresas e industrias agrícolas y relacionadas con la agricultura, entre otras, en los sectores de alimentos, cuero, textiles, madera y equipo agrícola. Lleva a cabo diversas actividades del foro mundial, incluidas reuniones de grupos de expertos en campos relacionados y la publicación de manuales de capacitación especializados, guías y medios electrónicos. La División de Emprendimiento Rural, Creación de Empleos y Seguridad Humana (RJH) está a cargo de la formulación de programas y proyectos que apoyan el desarrollo de cadenas de valor a favor de los pobres, el desarrollo de la iniciativa empresarial, las industrias creativas y el desarrollo rural para grupos objetivo específicos (por ejemplo, jóvenes, mujeres, etc.).

CONTEXTO DEL PROYECTO

El PROCACAO Fase II tiene como resultado articulador que empresas y productores de cacao del Triángulo Minero en Nicaragua incrementa su productividad y competitividad protegiendo el ambiente. Con esto se pretende contribuir al mejoramiento de los ingresos y empleos de los protagonistas en los distintos eslabones de la cadena de valor del cacao. El programa pretende contribuir al mejoramiento de los ingresos familiares de 1,250 familias productoras mediante la generación de empleo, el incremento de los ingresos, la implementación de buenas prácticas hacia la calidad.

El objetivo del proyecto PROCACAO Fase II, es contribuir al mejoramiento de los ingresos familiares y generación de empleos en los diferentes eslabones de la cadena de cacao en el Triángulo Minero, Nicaragua de forma sostenible. La contraparte del proyecto es el Ministerio de Economía Familiar, Comunitaria, Cooperativa y Asociativa MEFFCA.

El programa PROCACAO Fase II, dará continuidad a las acciones iniciadas en la Fase I (2015 – 2018), que dejó a las organizaciones ejecutoras importantes lecciones que contribuirán en fortalecer la estrategia de implementación del mismo, a nivel organizativo empresarial y en lo productivo. La meta es que las cooperativas escalen en su dinámica organizativa y en la búsqueda de la sostenibilidad mediante la diversificación de servicios que le permita generar ingresos propios.

La priorización de tres cooperativas seleccionadas por su crecimiento empresarial y organizativo, servirá para establecer en su estructura administrativa equipos técnicos que acercarán la relación de la cooperativa con sus socios, pre socios y productores organizado en el ámbito de influencia territorial y comercial. El acompañamiento técnico será determinante para el cumplimiento de los objetivos y alcanzar los indicadores previstos.

Lugar de destino: Managua, Nicaragua
Principio: 1 Agosto 2020, conclusion: 31 Octubre 2020 (con posibilidad de prorroga)

Main Functions

Funciones principales:

- Trasladar al personal del proyecto y, bajo demanda, a otras personas autorizadas, de manera segura y confiable.
- Respetar las normas de tránsito y las normas de las Naciones Unidas sobre la conducción en el país asignado.
- Inspeccionar diariamente y regularmente el estado de los vehículos del proyecto. Organizar el servicio profesional regular de mantenimiento y reparación de los vehículos de la ONUDI. Esto incluye mantener un alto nivel de limpieza y garantizar que el aceite, el agua, la batería, los frenos y los neumáticos cumplan con las normas de seguridad autorizadas.
- Llevar registro de todos los viajes oficiales, kilometraje diario, consumo de gasolina y cambios de aceite, en forma oficial.
- Buscar e identificar la fuente más confiable y de menor costo de repuestos y talleres de servicio de alta calidad, para facilitar la compra de las piezas.
- Garantizar la seguridad y proteger los vehículos del proyecto.
- Asegurar que se tomen medidas inmediatas, como lo requieren las normas y reglamentos, en caso de involucrarse en un accidente.
- Entregar y recoger el correo oficial y otros documentos según sea necesario, asegurando que todas las entregas y colecciones se realicen de manera oportuna.
- Llevar y traer a personal oficial en el aeropuerto.
- Contribuir a facilitar los trámites de inmigración y aduanas.
- Realizar tareas administrativas y administrativas según lo solicitado.
- Mantener un alto nivel de precisión y confidencialidad en la realización de servicios de apoyo administrativo y logístico.
- Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada.

Core Competencies

Valores fundamentales:

• VIVIMOS Y ACTUAMOS CON INTEGRIDAD: trabaje honestamente, abiertamente e imparcialmente.
• MOSTRAMOS PROFESIONALISMO: trabaje duro y competente de una manera comprometida y responsable.
• RESPETAMOS LA DIVERSIDAD: trabajamos juntos de manera efectiva, respetuosa e inclusiva, independientemente de nuestras diferencias en cultura y perspectiva.

Competencias centrales:

• NOS ENFOCAMOS EN LAS PERSONAS: cooperamos para alcanzar todo nuestro potencial, y esto es cierto tanto para nuestros colegas como para nuestros clientes. La inteligencia emocional y la receptividad son partes vitales de nuestra identidad de ONUDI.
• NOS ENFOCAMOS EN LOS RESULTADOS Y RESPONSABILIDADES: enfóquese en planificar, organizar y administrar nuestro trabajo de manera efectiva y eficiente. Somos responsables de lograr nuestros resultados y cumplir con nuestros estándares de desempeño. Esta responsabilidad no termina con nuestros colegas y supervisores, sino que también se la debemos a aquellos a quienes servimos y que han confiado en nosotros para contribuir a un mundo mejor, más seguro y más saludable.
• COMUNICAMOS Y GANAMOS CONFIANZA: nos comunicamos eficazmente entre nosotros y construimos un ambiente de confianza donde todos podemos sobresalir en nuestro trabajo.
• PENSAMOS FUERA DE LA CAJA E INNOVAMOS: para seguir siendo relevantes, mejoramos continuamente, apoyamos la innovación, compartimos nuestros conocimientos y habilidades y aprendemos unos de otros.
REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES MÍNIMOS

Minimum Requirements

Education

Languages

Field of Expertise