Conseiller Technique Adjoint

Post Level:


Vacancy Announcement


EXTERNAL


VA2019_ISA_EXT_000140

Tunisia

08 November 2019

Individual Service Agreement

NonStaff-Regular

25 November 2019


Organizational Context


LE POSTE EST OUVERT AUX CANDIDATS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX. LE TYPE DE CONTRAT DEPENDRA DE L'ELIGIBILITE DU CANDIDAT.

L'Organisation des Nations Unies pour le Dveloppement Industriel (ONUDI) est lagence spcialise des Nations Unies charge de promouvoir le dveloppement industriel pour la rduction de la pauvret, la mondialisation inclusive et la sauvegarde dun environnement durable. Le mandat de lONUDI est de promouvoir le dveloppement industriel inclusif et durable dans les pays en dveloppement et les conomies en transition. La vision de lONUDI est celle dun monde dans lequel le dveloppement conomique serait durable et la croissance conomique, quitable.


Le CT junior travaillera pour la division des technologies agro-industrielles (PTC/AGR/AIT), partie intgrante du Dpartement du Dveloppement de lAgri-business (PTC/AGR). LAGR offre une varit de services de coopration technique aux pays en voie de dveloppement en vue de promouvoir la cration de la valeur ajoute des produits agricoles et de favoriser la cration dopportunits demploi dans le cadre de la scurit alimentaire et de la rduction de la pauvret.

LAGR vise lier les ressources aux marchs dans le cadre de lapproche de la chaine de valeur, en renforant les liens industriels lamont et laval de la chaine et, partant, renforcer les conditions de vie et le dveloppement socioconomique du pays de manire durable.


CONTEXTE DU PROJET:

Renforcement des chanes de valeur artisanales et du design en Tunisie

Lobjectif gnral du projet est de contribuer au dveloppement conomique durable et inclusif de la Tunisie. Lobjectif spcifique est damliorer la comptitivit du secteur de l'artisanat et le design, afin d'assurer une monte en gamme des produits et l'accs aux marchs national et internationaux.

Le secteur du tourisme est un pilier de l'conomie tunisienne gnrant, avant la crise, environ 7% du PIB, 13% 14% des emplois (directs et indirects) et reprsentant un dbouch pour de nombreux secteurs (agriculture et agroalimentaire, artisanat et transports notamment). Mais la srie d'attentats qui a frapp la Tunisie en 2015 a eu de fortes rpercussions. En 2015, les revenus issus du tourisme ont chut de 35% par rapport 2014. Les arrives de touristes trangers ont diminu de 30%, soit 4 200 000 de touristes par rapport aux 7 000 000 de 2010, anne de rfrence pr-rvolution. Au cours de la priode 2010-2017, une baisse sensible du nombre de visiteurs des muses et sites archologiques a t enregistre, passant de 2 500 000 visites en 2010 670 000 en 2017. Depuis 2016, une reprise progressive des frquentations touristiques peut tre constate (principalement du fait des touristes russes et algriens), qui s'est consolide en 2017 avec des touristes venant des pays pourvoyeurs historiques. Malgr cette hausse de 42% entre 2016 et 2017 sur la haute saison, les revenus du tourisme restent faibles.

Ainsi, malgr les signaux encourageants de ces deux dernires annes, le secteur continue ncessiter d'importantes rformes structurelles, de renouvellement et de diversification de l'offre. Dans ce contexte, le programme propos vise accompagner en partenariat avec d'autres bailleurs de fonds actifs en Tunisie le processus de relance de cet important secteur de l'conomie tunisienne, avec un focus sur la diversification et la redynamisation de l'offre et de l'emploi, notamment en rgion.

Afin de faire voluer l'artisanat vers un secteur conomique plus forte valeur ajoute, et de dvelopper des avantages comptitifs dans divers corps de mtiers travers le pays, une dizaine de clusters et de chanes de valeur seront appuys, au bnfice des entreprises artisanales existantes, des artisan(e)s et de designers. Cet appui des clusters/chanes de valeurs, slectionns pour leur potentiel en termes de cration d'emplois et d'export sur les marchs internationaux, pourrait utilement s'accompagner de la mise en place de centres de support (i.e. hub design) travers le pays, lesquels permettraient aux entreprises artisanales de bnficier de services d'appui intgrs et d'occuper des niches au sein des clusters/chanes de valeur. Le secteur de l'artisanat prsente un fort impact sur les aspects genre et inclusion sociale. A ce titre, le renforcement de clusters et de chanes de valeur porteuses dans les diffrents corps de mtiers artisanaux constitue une opportunit privilgie de crer des emplois dcents et durables pour les femmes et de renforcer leur autonomisation conomique.

Sous la supervision du responsable du projet au sige de lONUDI Vienne, en troite collaboration avec le CTP et la cellule de gestion du projet, le CT Adjoint contribuera la gestion de la cellule de gestion du projet et au bon droulement des activits du projet.

Lieu d'affectation: Tunis, Tunisie (et missions dans le pays)

Dure approximative: 3 mois (avec possibilit de prolongation)

Main Functions


TCHES PRINCIPALES

- Soutenir le Conseiller Technique dans lanimation de la cellule de gestion du projet (CGP) ;
- Soutenir le Conseiller Technique dans la gestion quotidienne des activits du projet, incluant un suivi budgtaire et des plans annuels de mise en uvre;
- Contribuer laborer, coordonner et suivre les plannings de mise en uvre des activits du projet en collaboration avec le conseiller technique et le gestionnaire de projet Vienne; incluant les plans dachat et de recrutement.
- Assister le conseiller technique dans le suivi des procdures dachat, de recrutement et dattribution ncessites par le projet travers la rdaction de termes de rfrence, le dveloppement dvaluations techniques ainsi que le suivi de la livraison des biens ou services rendus dans les dlais et la qualit requise;
- Assister le conseiller technique ainsi que lquipe de projet Vienne dans le suivi budgtaire et administratif du projet en sassurant du respect des procdures de lONUDI en coordination avec lquipe du projet et le sige Vienne
- Prparer des documents techniques, prsentations et autres lments de communication relatifs au projet ;
- Contribuer lorganisation des ateliers, sessions de formation et runions ncessaires pour le succs du projet ;
- Soutenir le conseiller technique dans lorganisation de missions dexperts techniques et des missions de suivi et valuation
- Etablir les rapports priodiques du projet et tout autre document relatif au projet ;
- Collecter tous les six mois, et en suivant le plan de suivi et valuation, les donnes ncessaires pour le suivi des indicateurs de performance inclus dans le cadre logique en coordination avec lquipe du projet et le sige Vienne ;
- Toute autre tche demande par le gestionnaire du projet Vienne ou par le CT.

Core Competencies


Les valeurs fondamentales
o NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTGRIT: travailler honntement, ouvertement et avec impartialit.
o NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler dur et dune manire comptente, engage et responsable.
o NOUS RESPECTONS LA DIVERSIT: travailler ensemble efficacement, de manire respectueuse et inclusive, indpendamment de nos diffrences de culture et dopinion.

Les comptences cls
o NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES: cooprer pour raliser pleinement notre potentiel cela est vrai autant pour nos collgues que pour nos clients. L'intelligence motionnelle et la rceptivit sont des lments essentiels de notre identit ONUDI.
o NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RSULTATS ET LES RESPONSABILITS: viser une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilit datteindre nos rsultats et de nous conformer nos normes de performance. Cette responsabilit ne se limite pas nos collgues et nos superviseurs, nous la devons galement ceux que nous servons et qui nous ont confi la tche de contribuer construire un monde meilleur, plus sr et plus sain.
o NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE: communiquer efficacement les uns avec les autres et crer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller notre travail.
o NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS: pour rester pertinents, nous nous amliorons constamment, nous soutenons l'innovation, nous partageons nos connaissances et nos comptences et nous apprenons les uns des autres.

Minimum Requirements



Education

Diplôme supérieur (BAC + 5) en Economie, Administration, Développement Economique ou Autres.


Languages

Une parfait maîtrise de l’anglais et du français est requise.


Field of Expertise

Au moins un an d’expérience dans le domaine de la coopération internationale.
Au moins un an d’expérience dans le domaine du développement du secteur privé (PME, entrepreneuriat, clustering) est un atout.


Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependants, under the procedures established by the Director General.


NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Conseiller Technique Adjoint

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