Experto nacional en igualdad de género (Perú)

Post Level: SB5 - Local Professional (Mid-Level & Senior)


Vacancy Announcement


TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL

INTERNAL/EXTERNAL

Only nationals and/or permanent residents of the country of the duty station are eligible to apply. Female candidates are particularly encouraged to apply.

VA2019_ISA_EXT_000131

Peru

02 September 2019

Individual Service Agreement

NonStaff-When Act. Employeed

16 September 2019


Organizational Context


El Organizacin de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) es la agencia especializada de las Naciones Unidas. Su mandato es promover y acelerar el desarrollo industrial sostenible en los pases en desarrollo y economas en transicin, y trabajar para mejorar las condiciones de vida en los pases ms pobres del mundo, aprovechando sus recursos globales combinados y experiencia. El Programa de Desarrollo y Cooperacin Tcnica (PTC por su sigla en ingls) se encarga de proporcionar servicios de cooperacin tcnica en el campo tecnolgico y econmico en las reas cubiertas por el mandato de ONUDI en pases en desarrollo y pases con economas en transicin.


El Departamento de Desarrollo de Agro-empresarial ofrece una gama de servicios de cooperacin tcnica para ayudar a los pases en desarrollo a agregar valor a la produccin de su sector agrcola y generar oportunidades de empleo en actividades no agrcolas para las comunidades rurales, contribuyendo as a una mayor seguridad alimentaria y una reduccin sostenible de la pobreza. La Divisin de Sistemas Alimentarios y Nutricin (PTC/AGR/FSN) promueve el desarrollo industrial inclusivo y sostenible a travs de la promocin de sistemas alimentarios sostenibles que brinden seguridad alimentaria y nutricional para todos de tal manera que las bases econmicas, sociales y ambientales para generar seguridad alimentaria y nutricin para las generaciones futuras no se vean comprometidas. FSN es responsable de identificar, desarrollar y gestionar programas para mejorar la competitividad del sector de procesamiento de alimentos a travs del acceso a servicios de apoyo, mercados y oportunidades comerciales. La Divisin contribuye a la creacin de capacidad de las instituciones de apoyo al sistema alimentario y las agencias de desarrollo de habilidades a travs de sus actividades de asesoramiento y convocatoria.


CONTEXTO DEL PROYECTO

La Organizacin de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), con su mandato nico de apoyar el desarrollo industrial inclusivo y sostenible, se ha asociado con el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF-Global Environment Facility) para abordar los desafos ambientales mundiales ms apremiantes de nuestro tiempo. Mediante el fomento de ecosistemas de innovacin y emprendimiento, la ONUDI y el GEF buscan promover soluciones asequibles y escalables que permitan la transformacin de las cadenas de valor de la agricultura para reducir la vulnerabilidad climtica. El mandato nico de la ONUDI de enfocarse en la industria apoya directamente la estrategia del GEF para la participacin del sector privado y permite que el GEF llegue a aquellas empresas que forman la columna vertebral de las economas emergentes y en desarrollo.

El proyecto propuesto, que fomenta el bienestar humano y la resiliencia en los bosques amaznicos mediante la mejora del valor de la biodiversidad para la seguridad alimentaria y las bioempresas en un contexto de cambio climtico, est financiado por el GEF en el marco del Programa de Paisaje Sostenible del Amazonas (ASL2) con el objetivo para avanzar en la conservacin de bosques y humedales sanos y funcionales resistentes al cambio climtico, manteniendo las reservas de carbono, evitando las emisiones de GHG y generando medios de vida locales sostenibles y resilientes. El proyecto desplegar intervenciones de campo en y alrededor de reas protegidas (AP) y territorios indgenas (TI), con el apoyo de acciones regionales, nacionales e internacionales. Todas las intervenciones adoptarn enfoques adaptativos, de gnero e interculturales, y respondern a la mitigacin y adaptacin al cambio climtico de las Contribuciones Nacionales Determinadas de Per (NDC).

El proyecto se estructura en torno a 4 componentes:

El componente 1, la gobernanza colaborativa, coherente y sinrgica, fortalecer los marcos institucionales existentes (polticas, incentivos, capacidades y mecanismos) para una planificacin territorial coherente, innovaciones para la toma de decisiones y generar incentivos financieros y administrativos para polticas integradas a travs de diferentes sectores y niveles estatales. en los territorios.

El componente 2, fortalecimiento de la conectividad ecolgica en mosaicos de conservacin de AP, fortalecer la sostenibilidad de las reas Protegidas (AP) y BZ mediante la implementacin de planes de cogestin y modelos de sostenibilidad financiera. Este componente se centrar en las AP, considerando la amplia participacin de las comunidades indgenas. Se considerarn nuevas AP as como la mejor gestin de las AP existentes para la provisin sostenible de ES. La conservacin y recuperacin de ES incluir acciones de restauracin de AP y BZ.

El componente 3, prcticas productivas sostenibles, negocios ecolgicos y biocomercio, introducir modelos sostenibles de negocios ecolgicos como un medio para mejorar el valor de la madera y no madera del bosque amaznico. Esto se llevar a cabo fortaleciendo las capacidades tcnicas de las partes interesadas en el biocomercio y las bioempresas y promoviendo la diversificacin y la adicin de valor de los productos de la biodiversidad, desarrollando asociaciones y apoyando incentivos verdes. El proyecto trabajar para mejorar las asociaciones e innovaciones emergentes.

El componente 4, gestin del conocimiento y M&E adaptativo, contribuir al desarrollo de capacidades y la cooperacin regional (el intercambio de lecciones aprendidas y buenas prcticas). Se implementarn sistemas de M&E para contribuir al monitoreo de los SDG (Sustainable Development Goals).

Bajo la supervisin y orientacin del gerente del proyecto y en estrecha colaboracin con expertos internacionales y nacionales, instituciones asociadas (FIDA, FAO) y el equipo PCP de la ONUDI, el experto asumir las siguientes tareas en la tabla a continuacin.

Dury station: Peru
EOD: to be determined; COB: to be determined (30 working days over 4 months)

Main Functions


1. Realizar una revisin de la siguiente documentacin:

- Revisar los documentos pertinentes de la ONUDI sobre los requisitos para la incorporacin de la perspectiva de gnero, incluida la Poltica de la ONUDI sobre la igualdad de gnero y el empoderamiento de la mujer.
- Realizar una revisin de los documentos existentes sobre medidas y estrategias para integrar a las mujeres en el desarrollo socioeconmico a nivel del Programa de Paisaje Sostenible del Amazonas (ASL2 Amazon Sustainable Landscape Programme) a nivel regional y nacional (Per).

2. Llevar a cabo un anlisis de gnero detallado segn las indicaciones de la gua de la ONUDI sobre la integracin de la perspectiva de gnero, a fin de contribuir a la evaluacin de referencia y de la integracin efectiva de la perspectiva de gnero en el diseo y la formulacin del proyecto, en particular:
- Los datos de campo recopilados para proporcionar una descripcin resumida de la situacin de las mujeres y los jvenes en las regiones objetivo dentro del marco del desarrollo de la cadena de valor, al tiempo que definen las caractersticas demogrficas, su rol y funcin, y sus limitaciones y fortalezas.
- Enfatizar los problemas de gnero en el rea y la regin de intervencin (por ejemplo, divisin del trabajo por gnero, acceso a control de recursos y tecnologas, necesidades y preferencias de mujeres y hombres, y oportunidades y limitaciones para la participacin de las mujeres).
- Evaluar e identificar posibles impactos del proyecto diferenciados por gnero.
- Recopilar datos de referencia desagregados por sexo que podran usarse para monitorear los posibles impactos de gnero.

3. Identificar las agencias gubernamentales, ONGs, las organizaciones comunitarias y las asociaciones o grupos de mujeres cuyo trabajo se centra en el gnero y el rea especfica de intervencin que se puede utilizar durante la preparacin e implementacin del proyecto. Evaluar su capacidad.

4. Con base en el anlisis de gnero, desarrollar un enfoque y una estrategia que identifique oportunidades y puntos de entrada para incorporar el gnero de modo que se vea la participacin de la mujer en los bionegocios en el proyecto. Identificar los objetivos e indicadores claves sensibles al gnero que pueden ser monitoreados y evaluados durante la implementacin del proyecto y sobre todo los relacionados a la Proporcin del total de la poblacin agrcola con derechos de propiedad o derechos seguros sobre las tierras agrcolas, desglosada por sexo; y la proporcin de mujeres entre los propietarios de tierras agrcolas, o titulares de derechos sobre tierras agrcolas, desglosada por tipo de tenencia . Adems la Proporcin de personas que poseen un telfono mvil, desglosada por sexo. Identificar herramientas que se utilizarn para monitorear los indicadores de gnero. Proporcionar estimaciones de costos para la implementacin del plan de accin para la incorporacin de la perspectiva de gnero.

5. Preparar los trminos de referencia para que un especialista en gnero implemente los componentes del proyecto con perspectiva de gnero.

6. Mantener contacto regular con las partes interesadas locales y los funcionarios gubernamentales y socios de desarrollo.

7. Llevar a cabo otras tareas segn lo requiera el gerente del proyecto.

8. Elaborar un informe final que destaque las actividades realizadas, los problemas encontrados y las recomendaciones.

Core Competencies


VIVIMOS Y ACTUAMOS CON INTEGRIDAD: trabaje honestamente, abiertamente e imparcialmente.
MOSTRAMOS PROFESIONALISMO: trabaje duro y competente de una manera comprometida y responsable.
RESPETAMOS LA DIVERSIDAD: trabajamos juntos de manera efectiva, respetuosa e inclusiva, independientemente de nuestras diferencias en cultura y perspectiva.
NOS ENFOCAMOS EN LAS PERSONAS: cooperamos para alcanzar plenamente nuestro potencial, y esto es cierto tanto para nuestros colegas como para nuestros clientes. La inteligencia emocional y la receptividad son partes vitales de nuestra identidad de ONUDI.
NOS ENFOCAMOS EN LOS RESULTADOS Y RESPONSABILIDADES: enfquese en planificar, organizar y administrar nuestro trabajo de manera efectiva y eficiente. Somos responsables de lograr nuestros resultados y cumplir con nuestros estndares de desempeo. Esta responsabilidad no termina con nuestros colegas y supervisores, sino que tambin se la debemos a aquellos a quienes servimos y que han confiado en nosotros para contribuir a un mundo mejor, ms seguro y ms saludable.
COMUNICAMOS Y GANAMOS CONFIANZA: nos comunicamos eficazmente entre nosotros y construimos un ambiente de confianza donde todos podemos sobresalir en nuestro trabajo.
PENSAMOS FUERA DE LA CAJA E INNOVAMOS: para seguir siendo relevantes, mejoramos continuamente, apoyamos la innovacin, compartimos nuestros conocimientos y habilidades y aprendemos unos de otros.

Minimum Requirements



Education

Un título universitario de posgrado en Ciencias Sociales o Naturales u otra disciplina relevante, preferiblemente con especialización en género y gestión del ciclo del proyecto


Languages

• Fluidez en español e inglés escrito y hablado es requerido


Field of Expertise

• Un mínimo de 5 años de experiencia práctica en el campo de la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género
• Una comprensión profunda del contexto de género en Perú, y la experiencia de trabajar con instituciones gubernamentales y organizaciones internacionales o no gubernamentales que apoyan el trabajo de género y desarrollo en el área específica de intervención es una ventaja
• Familiaridad con las herramientas y metodologías de análisis de género en el sector agrícola
• Fuertes habilidades de comunicación, y capacidad de enlace con varios interesados
• Buenas habilidades relacionales y editoriales.

This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal.

Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependants, under the procedures established by the Director General.


NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Experto nacional en igualdad de género (Perú)

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